RH trait d'union : évaluation et développement des compétences





Développement d'un management durable

Objectifs :

  • Développer une connaissance de soi et de son fonctionnement selon les personnes et les situations professionnelles rencontrées; développer son intelligence de gestions des situations;
  • Permettre à des managers de réfléchir et d’enrichir leur pratique professionnelle d’encadrement d’équipe et de gestion des problématiques professionnelles rencontrées;
  • Pouvoir mettre en œuvre une approche stratégique et pertinente, en relation avec les personnes, les équipes, et la culture d’entreprise.

Public :

  • Des cadres qui prennent des responsabilités de management.
  • Des collaborateurs prenant des responsabilités de chef de projet.
  • Des managers expérimentés se voyant confier de nouvelles responsabilités.
  • Des managers souhaitant faire le bilan sur leur fonctionnement professionnel.

Programme :

Deux Journées + une entretien individuel de deux heures dans les deux mois suivants la formation.

Connaissance de soi et de son mode de fonctionnement en situation managériale :

  • Connaître ses propres attentes en tant que manager, savoir analyser et répondre à celles de ses équipes.
  • Formaliser son style de management et de leadership spontané.
  • Repérer ses zones de confort et d’inconfort en fonction des situations managériales vécues.

Connaissance de soi et de son mode de fonctionnement en situation conflictuell et tendue

  • Connaître les composantes de l'intelligence de la gestion émotionnelle des situations.
  • Evaluer son intelligence émotionnelle et son potentiel de développement.
  • Mettre en oeuvre des outils adaptés à son fonctionnement spontané pour une résolution des conflits et une prévention des situations tendues.

S'inscrire dans un management durable

Les huit comportements fondamentaux du management durable.

Outils :

  • Golden (ECPA):Inventaire de traits de personnalité
  • BarOn (ECPA): Inventaire du Quotient émotionnel

Un support théorique est transmis au cours du séminaire.

Tarifs:

Tarif : 1 290 euros H.T pour 2 journées + 2 h entretien individuel.
Ce tarif ne comprend pas les dîners, les frais d’hébergement et de déplacement. Il comprend les déjeuners et les achats de supports d’évaluation.

Nous consulter pour des séminaires intra entreprise.


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Tél. : 09.50.71.90.32
(coût d'un appel local)


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