RH trait d'union : évaluation et développement des compétences




Nous connaître


Un réseau de consultants indépendants en Ressources Humaines

Crée en 2003, RH-Trait d'union est un réseau de consultants indépendants en Ressources humaines.

Notre équipe se construit autour de consultants confirmés, ayant comme exigence :

  • le respect de la charte déontologique RH-Trait d'union,
  • le développement de notre expertise par la formation continue,
  • la supervision de nos pratiques professionnelles.

Les fondatrices :

Anne de MONTARD

Anne de Montard

Psychologue (Ecole de Psychologues Praticiens, certifiée Golden et BarOn), Coach Certifiée (Unviversité de Paris VIII), elle intervient en tant que Consultante, Coach et Formatrice pour RH-Trait d'union.
Elle conçoit et anime des formations, avec l'objectif de développement durable des compétences . Formatrice de coachs à l'Ecole de Psychologues Praticiens et superviseur de coachs, elle accompagne également des cadres dirigeants et des équipes.

Elle a été auparavant RRH dans le groupe Adia et a participé à la restructuration du groupe Adia/Ecco en 1996.

Elle co-anime le réseau RH-Trait d’union et dirige RH-Trait d'union.

Marie-Noëlle BONNET

Marie-Noëlle Bonnet

Psychologue (Ecole de Psychologues Praticiens), elle a complété sa formation par un DU de techniques projectives, un DU de psychopathologie de l’enfance et de l’adolescence. Un parcours de 10 ans en entreprise comme responsable ressources humaines, lui a permis d’acquérir une véritable compétence « métiers » articulée autour des processus de recrutement et des évolutions de carrière.

Depuis 2002, elle a choisi d’axer son activité de conseil sur le bilan d’orientation, le Bilan de compétences, et l’accompagnement des personnes dans un choix de parcours professionnel adapté.
Elle a également développé ces dernières années une pratique du bilan psychologique auprès d’enfants et d’adolescents en difficulté.
Elle co-anime le réseau RH-Trait d'union.

Les consultants RH-Trait d'union :

Les consultants RH-Trait d’union sont sélectionnés pour leur expertise et leur expérience opérationnelle des Ressources Humaines.

Indépendants, ils adhérent au réseau et s’engagent à respecter son mode de fonctionnement et sa charte déontologique.

RH-Trait d’union est aujourd’hui un réseau de 8 consultants pouvant répondre à vos besoins d’expertise RH.

Gwenola Bourgine

Gwenola Bourgine

Diplômée en Anglais et Gestion à la Sorbonne, coach certifiée HEC, habilitée SOSIE et MBTI, Gwenola a complété sa formation initiale par un 3ème cycle en Management des RH à l'IAE de Paris et le cursus de psychologue du travail au CNAM.

Après avoir occupé pendant 13 ans un poste de Responsable de l'emploi et du développement RH, dans un environnement international multiculturel, exigeant et à forts enjeux relationnels, elle est aujourd'hui consultante en développement RH, coach et formatrice.

Soucieuse de replacer les problématiques RH de l'entreprise dans un cadre culturel et social plus large, elle a particulièrement étudié et travaillé ces dernières années sur : la Génération Y ; la diversité ; l'évolution des techniques managériales, la gestion du stress et le bien-être au travail.

Marie-Alix Lebrun

Marie-Alix Lebrun

Psychologue du travail, formée au coaching avec l’équipe du CNAM, Marie-Alix Lebrun est certifiée MBTI et BarOn.
Issue d’une école de commerce, elle a d'abord été publicitaire en agence pendant 10 ans.
Aujourd’hui Consultante et Coach, elle accompagne les salariés dans l’évolution de leur carrière. Elle est également formatrice en entreprise et à l’Université.

Avec son parcours professionnel elle est sensible aux enjeux économiques des entreprises comme aux attentes des salariés. Elle intervient avec la perspective de trouver un terrain d’entente réaliste entre deux visions du travail parfois opposées.


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