Transfert de compétences, chargement en cours

Transmettre des compétences, c’est accompagner des collaborateurs dans l’apprentissage de connaissances, puis permettre de les transformer en compétences exploitables dans leur quotidien professionnel.

La connaissance est aujourd’hui facilement accessible (livres, conférences, e-learning). Nos formations sont construites et animées pour passer aux étapes suivantes : comprendre et retenir une nouvelle connaissance, l’associer à d’autres connaissances pour qu’elles deviennent compétences, dans un contexte précis et adapté, la façonner en fonction des besoins, pouvoir l’expérimenter avec l’intention de réussite.

Nous nous inscrivons dans une relation de partenariat et d’échanges. Nous nous engageons à :

• des apports de compétences renouvelées régulièrement par notre propre formation continue ;
• des contenus qui s’enrichissent par les échanges avec les participants, et les retours sur la pratique post formation ;
• des contenus adaptés à vos métiers et à l’actualité de votre entreprise.
  

Consulter nos programmes des formations :

• Intelligence émotionnelle
• Leadership émotionnel

N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos besoins. Nous construirons, à partir de cet échange, votre proposition de contenu de formation.

Solutions: formations en intra-entreprise. Pour des formations inter-entreprises, nous consulter.